Case:

Konsten att digitalisera ett ledarskapsprogram

Hur ställer man om ett affärskritiskt, fysiskt program till en digital lösning under några få månader? Och hur ser man till att det blir riktigt bra i slutändan?

Ladda ner och läs om hur Promote och Greencarrier förflyttade ett fysiskt ledarskapsprogram till en virtuell miljö.

Varken vi eller vår ledning ville pausa vår ledarutveckling och insåg att med rådande omständigheter med lockdowns och restriktioner så kommer det ta lång tid innan vi kan ses fysiskt. Det skulle inte handla om några få månader och då var ju Marks alternativ om att ställa om det enda sättet att nå ut

Charlotte Bernerheim, Global HR Manager

I caset kan du också läsa om:

  • Hur Greencarrier ställde om ett affärskritiskt program till ett digitalt program
  • Hur de anpassade programmet för bäst resultat
  • Vad var det som gjorde att det lyckades? Vilka framgångsfaktorer fanns det
  • Tips att tänka på före, under och efter ett digitalt genomförande
  • Vilka fördelar Greencarrier ser med att använda en digital plattform för utbildning

Ladda ner caset

Prata digitalisering med Filip!

Går ni i tankarna på att digitalisera ett program, eller upplever ni att effekten inte finns kvar efter att ni redan konverterat ett program? 

Prata med Filip, han ger er tips och råd på hur ni kan tänka runt digitalisering.

Boka ett förutsättningslöst möte, eller mejla honom på: Filip.knutsson@promoteint.com