Lärresor - för ett effektfullt lärande
Hur fungerar lärresor och hur ska man tänka för att få riktigt bra utbildningseffekt? Vi förklarar!
Vad är en lärresa?
Och varför lärresor är en naturlig del i våra liv
Tänk på något du är riktigt bra på. Något som du kan som ett rinnande vatten. Vad det än är blev du troligtvis inte bara bra över en natt. Det tog både tid, upprepad träning och tålamod. Tydliga instruktioner, kvalificerad feedback och lite uppmuntran krävdes nog när det kändes extra motigt. Med andra ord krävdes det en lärresa. För oss på Promote är det självklart att all typ av lärande är en process. Inte ett event eller enstaka tillfälle.
Att ha den rätta inställningen till lärande har aldrig varit viktigare än i dagens föränderliga och snabbrörliga värld. Den enda förmågan vi vet som alltid kommer att vara viktig är förmågan att lära sig. Därför menar vi att det bästa sättet för en organisation att växa är att se lärandet som en lärresa.
Hur skiljer sig lärresor från traditionell utbildning?
En lärresa skiljer sig från traditionell utbildning på hur den är designad. Istället för ett längre utbildningstillfälle, delar man upp lärresan i block eller “moduler”. I dessa moduler finns en tydlig struktur för att ansamla kunskap innan ett kunskapsmoment, under och efter själva momentet. Detta ger bättre förutsättningar för den som ansamlar sig kunskapen att förbereda sig, lära sig, och tillämpa kunskapen i verkliga situationer.
Vad är skillnaden på modern och traditionell utbildning?
Traditionell
Mål: Lärande och anskaffning av kunskap
När: Eventbaserat. Så få tillfällen som möjligt
Hur: Merparten sker i ett klassrum
Relevans: Allmän relevans för målgruppen
Modern
Mål: Resultat i arbetet genom tillämpning av kunskap
När: Lärresor, utdraget över en längre tid
Hur: Blended-learning (online och klassrum)
Relevans: Specifik relevans för deltagaren